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Coaching und Training von Führungskräften in Veränderungsprozessen |
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Interim Management im Bereich Personalentwicklung (Aufgabe: strategischer Aufbau der Abteilung sowie operative Umsetzung konkreter PE-Maßnahmen) |
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Management und Begleitung des Frauenförderprogramms "Sophia" sowie Coaching der Teilnehmerinnen |
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Design und Umsetzung einer "Train The Trainer" - Ausbildung (Vorbereitung der Mitarbeiter auf die eigenständige Umsetzung von Schulungen) |
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Organisationsanalyse und Optimierung bestehender Abläufe und Strukturen zur Verbesserung der Zusammenarbeit im Team |
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Konzeption und Durchführung eines mehrmodularen Führungskräfte-Entwicklungsprogramms |
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Coaching und Training von Führungskräften und Mitarbeitern in Veränderungsprozessen |
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